پویش کشف مدیران یک برنامه تخصصی ارزیابی و تحلیل شایستگی‌های مدیریتی است که کمک می‌کند ظرفیت رهبری، سبک تصمیم‌گیری و الگوی مدیریت فردی خود را با دقت بالا شناسایی کنید. این طرح شامل مجموعه‌ای از آزمون‌های شخصیت‌شناسی حرفه‌ای، تحلیل سبک رهبری، گزارش کامل مدیریتی و مسیر پیشنهادی برای قرارگیری در جایگاه شغلی متناسب است. هدف این پکیج، کمک به مدیران فعلی و مدیران بالقوه برای دستیابی به نقش‌هایی با تناسب دقیق، کارایی بالا و آینده شغلی پایدار است.

پویش کشف مدیران از سه مرحله اصلی تشکیل شده است:

1. ارزیابی جامع شامل تست‌های مدیریتی، تحلیلی و شخصیتی جهت تعیین دقیق نیم‌رخ مدیریتی و سبک رهبری فرد.

2. تحلیل تخصصی نتایج و ارائه گزارش کامل از نقاط قوت، توان تصمیم‌گیری، مهارت‌های رهبری و مسیرهای قابل‌توسعه.

3. تعیین مسیر حرفه‌ای و پیشنهاد جایگاه‌های شغلی یا مسیر رشد مدیریتی که بیشترین تطابق را با نیم‌رخ فرد دارد.

این خدمت حاصل سال‌ها تجربه شرکت استعدادگستران در شناسایی و پرورش مدیران کارآمد برای سازمان‌هاست و دقت آن بر پایه مدل‌های معتبر روانشناختی و مدیریتی تضمین شده است.

بله. مسیرهای معرفی شده در باشگاه مدیران استعدادگستران برای کشف دقیق جایگاه مدیریتی مناسب شما طراحی شده است. با تحلیل علمی رفتار، توان رهبری، مهارت‌های ارتباطی و ظرفیت تصمیم‌سازی، مشخص می‌کنیم در چه نقش‌هایی بهترین عملکرد را خواهید داشت. در صورت تمایل شما، امکان معرفی به سازمان‌های متقاضی مدیر نیز وجود دارد، البته بر اساس میزان تطابق و نیاز کارفرما.

هزینه عضویت در باشگاه مدیران شامل خرید نسخه کامل ارزیابی مدیریتی است که ارزش آن ۴۹۰ هزار تومان است؛ اما در پویش کشف مدیران با تکمیل فرم این صفحه، ۳۰۰ هزار تومان تخفیف فعال می‌شود و تنها با ۱۹۰ هزار تومان می‌توانید وارد برنامه شوید.
تمام تحلیل‌ها، گزارش نهایی و مشاوره مسیر مدیریتی در همین هزینه پوشش داده می‌شود و تا استخدام نهایی هیچ هزینه اضافی دیگری دریافت نخواهد شد.

پس از تکمیل آزمون‌های تخصصی مدیریتی، کافی است در پنل کاربری فرم درخواست جلسه مشاوره را تکمیل کنید. یک جلسه مشاوره حرفه‌ای ۲۰ دقیقه‌ای (به ارزش ۲۰۰ هزار تومان) به‌صورت رایگان برای شما برگزار می‌شود تا نتایج آزمون‌ها و مسیرهای پیشرفت مدیریتی‌تان را به‌طور کامل بررسی کنیم.

اگر پس از تحلیل‌های ارائه‌شده و معرفی به فرصت‌های مناسب (در صورت انتخاب این بخش)، وارد یک موقعیت شغلی مدیریتی یا شبه‌مدیریتی مطابق با نیم‌رخ خود شوید، هزینه پکیج به‌عنوان پاداش موفقیت به شما بازگردانده می‌شود.
هدف ما این است که هیچ فردی در مسیر شناسایی و تثبیت جایگاه مدیریتی خود متحمل هزینه غیرضروری نشود.