پرسشنامه تعهد سازمانی

تعهد سازمانی به این معنی است که کارکنان نسبت به مجموعه ای که در آن مشغولند احساس تعلق کنند. این احساس تعلق می تواند ناشی از تمایل خود، نیاز یا الزام باشد. نیاز یعنی فرد به خاطر سرمایه گذاری های مادی و معنوی که در سازمان داشته است به نوعی احتیاج به ماندن در سازمان دارد. الزام یعنی تکلیف یا قراردادی وجود دارد که فرد را ملزم به ادامه فعالیت می کند.

تعهد سازمانی با رضایت شغلی در ارتباط است و به همان نسبت احساس مسئولیت و کیفیت کار را بهبود می بخشد. بنابراین سازمانی که دارای کارمندان متعهد و وفادار است می تواند در مسیر پیشرفت قدم بردارد. از طرفی مدیران این سازمان کنترل مناسبی بر شرایط دارند و تحت تاثیر تغییرات ناگهانی قرار نمی گیرند.

پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 24 سوال است که در نهایت مشخص می کند شما به عنوان عضوی از یک مجموعه شغلی تا چه اندازه نسبت به کار خود احساس تعهد و تعلق می کنید.

محصولات دیگر ما که شاید برای شما جالب باشد: پرسشنامه عملکرد شغلی – پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان – پرسشنامه انگیزه پیشرفت