شرکت استعدادگستران فرتاک نوین
شرکت استعدادگستران فرتاک نوین با بهره گیری از الگوي هـوشمند استعداديـابي و هدایت جـامع تحصـيلي، مهـارتي و شــغلی یک طـــرح هدایت مســیر شـغلی طراحی کرده است کـه هــدف آن هــدایـت شغلی، بـالندگی حــرفـهای و کــارگـماری عـلـمی مبـتـنی بـر بهـرهوری حـداکـثری میبـاشــد و در عیــن حال به سـازمــانها و ارگــانها نیز کمک میکند تـا کارکنان کارآمد و مستخدمان بهرهور را استخدام نـمایند.
اصول اولیه و مبنی این طرح مبتنی بر استانداردهای بینالمللی و در چارچوب روش های مبـتنی بر شــواهد علمی تدوین شده است. اغـلب ایــن استانـداردها، شــامل استــانداردهــایی است که مــراکــز برجـسته بينالمللي تحلیل مشــاغل مانـند O*NET و OHH از آن بهره جسته اند.
جامعه هدف
در شرکت استعداد گستران فرتاک نوین طرح هدایت مسیر شغلی و استعداد یابی، تحصیلی، مهارتی و شغلی بــرای گــستره وسیعی از افــراد شـامل دانـشآمــوزان، دانـــشجویـان، دانــشآمـوختـگان دانـشــگاهي، کــاریابـان و شاغلین طراحی و برنامه ریزی شده است و هر یک این گروه ها م یتوانند از خدمات آن بهره مند شوند.
اهداف طرح
هدف شرکت استعداد گستران فرتاک نوین با توجه رسالت های آن و در راستای تحقق آرمان جامعه تخصصی، حرفه ای و نظام مند مبتنی بر اصول علمی به چند دسته تقسیم بندی می شود:
- تهیه نیمرخ مسیر شغلی و نيمرخ استخدامپذیری از متقاضيان سنین مختلف با هدف هدایت جامع شغلی: ارايه كارنامه تحليلي استعداد و توانمنديها.
- تهیه بانک اطلاعاتی غنی برای تصمیم گیرندگان حوزه اشتغال.
- هدایت افراد به سمت ایفای نقشهای شغلی متناسب با نیمرخ مسیر شغلی.
- ارائه پودمانها و یا دورههای آموزشی متناسب با نیازهای مستخدمین و کارفرمایان.
- مشاوره بالندگی شغلی به افراد شاغل به منظور پیشگیری از آسیب های شغلی مانند: استرس شغلی، فرسودگی شغلی و ...
فرآیندهاي علمي و اجرايي
فرآیندهای علمی و اجرایی شرکت استعداد گستران فرتاک نوین که بر اساس اصول علمی و روان شناختی پایه گذاری و استفاده شده است شامل:
- تکمیل اطلاعات مسیر شغلی و نیمرخهای استخدامی از سوی مستخدمین با استفاده از روشهای استاندارد و دارای اعتبار علمی و روان سنجی.
- احصاء و استخراج نیازهای کارفرمایان – با استفاده از نظرات مستقیم و یا اعتبار سنجی کارکنان شاخص.
- انطباق نیمرخهای استخدامی با نیمرخهای مد نظر کارفرما با هدف انطباق حداکثری نیاز سازمان با ویژگیهای مستخدمان.
ارائه خدمات راهنمایی و مشاوره شغلی به افراد در جهت ارتقای اشتغالپذیری، توسعه حرفهای، توانبخشی حرفه ای و مهارتهای کاریابی.
شرکت استعداد گستران فرتاک نوین در نظر دارد با استفاده از الگوی هوشمند استعدادیابی و هدایت جـامع تحصـيلي، مهـارتي و شــغلی بتواند به هــدایـت شغلی، بـالندگی حــرفـهای و کــارگـماری عـلـمی مبـتـنی بـر بهـرهوری حـداکـثری در جامعه تحقق بخشد و در عیــن حال به سـازمــانها و ارگــانها نیز کمک کند تـا کارکنان کارآمد و مستخدمان بهرهور را استخدام نـمایند تا شاهد پیشرفت و بالندگی در عرصه های مختلف باشد. امید است این شرکت بتواند سهم کوچکی در تحقق آرمان جامعه نظام مند و اصولی در ایران داشته باشد و شاهد این باشد که همه هموطنان در جایگاه اصلی و تخصصی خود منجر به توسعه پایدار و تعالی ایران عزیز گردند.