پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی

رفتار نوآورانه به معنی انجام رفتارهای حاصل از ابتکار و خلاقیت در فرد است. رفتار نوآورانه به خصوص در محیط کاری اهمیت دارد و موجب افزایش بهره وری سازمان ها و شرکت ها می شود. سازمان هایی که کارکنان آن ها سطح رفتار نوآورانه بالاتری داشته باشند، مسیر توسعه خود را هموارتر خواهند کرد.

پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط کانتر طراحی شده و دارای 8 سوال است که در آن مدیر یا سرپرست هر بخش با توجه به سابقه کارکنان خود به سوالات پاسخ می دهد. توجه داشته باشید که باید یکی از کارکنان را هنگام پاسخ به سوالات در نظر بگیرید و سپس مجموع نمرات کارکنان میزان نوآوری را در سازمان شما نشان می دهد.

محصولات دیگر ما که شاید برای شما جالب باشد: پرسشنامه تعهد سازمانی – پرسشنامه خلاقیت – پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی